Документы исполкома и VIII пленума Центрального Совета гмпр






Документы

исполкома и VIII пленума

Центрального Совета ГМПР


(1-2 февраля 2011 г.)


г. Москва



Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России
ИСПОЛКОМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01 февраля 2011 г. г. Москва №12 - 1


О проектах документов

VIII пленума ЦС ГМПР


Рассмотрев проекты документов VIII пленума ЦС ГМПР:

- «Об изменениях в составе ЦС ГМПР»;

- «Об итогах VII съезда ФНПР»;

- «Об отчетах и выборах в профсоюзных группах»;

- «О Положении «О юридической службе Горно-металлургического профсоюза России»;

- «О внесении изменений в Положение «О правовой инспекции труда Горно-металлургического профсоюза России»;

- «О финансовом плане-бюджете ЦС ГМПР на 2010 год»;

- «Выборы делегатов на V Конгресс Международного объединения профсоюзов – Федерации профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности»;

- «О 20-летии ГМПР»,

исполком ЦС профсоюза постановляет:

внести на рассмотрение VIII пленума ЦС ГМПР проекты указанных документов с учетом предложений и замечаний, высказанных на заседании исполкома ЦС профсоюза.
Председатель профсоюза М.В.Тарасенко
Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России
^ ИСПОЛКОМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01 февраля 2011 г. г. Москва №12 - 2


Об итогах фотоконкурса

«В объективе – ГМПР»,

посвященном 20-летию профсоюза


В фотоконкурсе приняли участие 57 работников предприятий ГМК, профсоюзных работников и активистов, фотокорреспондентов, представляющих 14 регионов страны. На конкурс поступило более 600 фотографий.

Рассмотрев предложения жюри конкурса,

исполком ЦС профсоюза постановляет:

1. Согласиться с предложениями жюри по кандидатурам победителей фотоконкурса.

2. Присвоить звания лауреатов с вручением дипломов и денежных премий авторам фоторабот по номинациям:

«Вместе – за достойную жизнь»: фото о разных сторонах деятельности профсоюза, территориальных и первичных профорганизаций в период 1991-2000 гг.

Премии не присуждать из-за отсутствия фоторабот, соответствующих условиям конкурса. Предусмотренные премии выплатить в номинации «Человек труда».

«Вместе – за достойную жизнь»: фото о разных сторонах деятельности профсоюза, территориальных и первичных профорганизаций в период 2001-2010 гг.

1 премия (12000 руб.) – Клименко Евгению Олеговичу – фотокорреспонденту редакции газеты «Вальцовка» ОАО «Таганрогский металлургический завод»;

2 премия – не присуждать из-за отсутствия фоторабот, соответствующих условиям конкурса. Предусмотренную премию выплатить в номинации «Человек труда».


«Человек труда»

1 премия (12000 руб.) – Козлову Александру Васильевичу – ведущему специалисту НЧОУ «Центр подготовки персонала Евраз-Урал»;

1 премия (12000 руб.) – Рахимовой Анне Викторовне, фотографу ОАО «Учалинский ГОК»;

2 премия (8000 руб.) – Иванищеву Петру Михайловичу – фотокорреспонденту газеты «Эхо Кузбасса» Кемеровской территориальной организации ГМПР;

2 премия (8000 руб.) - Березовскому Игорю Владимировичу – редактору газеты «Уральский металлург» и журнала «Авангард» Свердловского областного комитета ГМПР;

2 премия (8000 руб.) – Шмидту Федору Федоровичу – редактору видеостудии ОАО «Челябинский металлургический комбинат».


«Вместе – сильнее» - коллективные действия профсоюзов


1 премия (12000 руб.) – Широкову Владимиру Анатольевичу – зам. редактора газеты «Труд и время на Южном Урале» Федерации профсоюзов Челябинской области, корреспонденту газеты «Сплав» Челябинского обкома ГМПР;

2 премия (8000 руб.) – Жаворонковой Валентине Васильевне – главному библиотекарю центральной библиотечной системы имени И.П. Журавлева профкома ОАО «Северсталь».


^ Фотоколлажи по направлениям профсоюзной деятельности


1 премия (12000 руб.) – Логиновой Елене Леонидовне – специалисту профкома ОАО «Северсталь»;

2 премия (8000 руб.) – Вильчук Любови Михайловне – редактору газеты профкома «Профсоюзный вестник АГК» Ачинского глиноземного комбината.


3. Информационно - издательскому центру ЦС ГМПР (Трусков А.Н.) обеспечить вручение дипломов лауреатам фотоконкурса.

4. Финансовому отделу ЦС ГМПР (Кильдишева Г.П.) перечислить денежные средства для выплаты премий лауреатам конкурса.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя профсоюза Леденеву И.В.





Председатель профсоюза М.В. Тарасенко


Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России
^ ИСПОЛКОМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01 февраля 2011 г. г. Москва №12 - 3


Об итогах конкурса на лучшую публикацию

в информационном бюллетене ЦС ГМПР

«ГМПР-Инфо» в 2010 г.


Рассмотрев предложения жюри конкурса по итогам конкурса 2010 года, исполком Центрального Совета профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Согласиться с предложениями жюри по кандидатурам победителей конкурса с учетом их публикаций в информационном бюллетене ЦС ГМПР ГМПР-Инфо» за 2010 год.

2. Присвоить звания лауреатов с вручением дипломов и денежных премий авторам публикаций по номинациям:

«^ Информационное сопровождение деятельности профорганизации»:

1 премия (15000 руб.) – Черемухину Леониду Леонидовичу, внештатному корреспонденту газеты «Профсоюзные вести» ППО «Качканар-Ванадий»;

2 премия (10000 руб.) – Мотовиловой Татьяне Витальевне, корреспонденту газеты «Эхо Кузбасса» Кемеровской территориальной организации ГМПР;

3 премия (6000 руб.) – Митрошиной Ирине Юрьевне, корреспонденту газеты «Труд и время на Южном Урале» (газета Федерации профсоюзов Челябинской области, приложение «Сплав» орган Челябинского обкома ГМПР).

^ Лучшая публикация

1 премия (15000 руб.)– Усольцеву Анатолию Павловичу, заместителю редактора газеты «Труд и время на Южном Урале» Федерации профсоюзов Челябинской области;

2 премия (10000 руб.) – Кирповской Ирине Геннадьевне, корреспонденту газеты «Вальцовка» ОАО «Таганрогский металлургический завод»;

3 премия (6000 руб.) – Подря Ларисе Александровне, редактору газеты «Союз металл - Алтай» Алтайского краевого комитета ГМПР и профкома АО «Алтай-кокс».


За активное сотрудничество с информационно-издательским центром ЦС ГМПР выплатить поощрительные премии:

Беловой Валентине Михайловне (4500 руб.), специалисту профкома ОАО «Северсталь», ответственной за информационную работу.

Швецу Михаилу Григорьевичу (4500 руб.), техническому редактору газеты «Эхо Кузбасса» Кемеровской территориальной организации ГМПР.

3. Финансовому отделу ЦС ГМПР (Кильдишева Г.П.) перечислить денежные средства для выплаты премий лауреатам конкурса и поощрительных премий.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя профсоюза Леденеву И.В.





Председатель профсоюза М.В. Тарасенко


^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VIII пленума Центрального Совета
Горно-металлургического профсоюза России
(принято 01 февраля 2011 г.)
Об изменениях в составе ЦС ГМПР


Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России постановляет:

1. Принять к сведению решение Кемеровской областной организации ГМПР об отзыве из состава ЦС профсоюза Маршалко Олега Васильевича в связи с его переходом на другую работу. Вывести его из состава комиссии ЦС ГМПР по профстроительству и уставной деятельности.

2. Подтвердить полномочия делегированного в состав ЦС ГМПР Печерских Вадима Геннадьевича - председателя профсоюзного комитета ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат».


^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VIII пленума Центрального Совета
Горно-металлургического профсоюза России
(принято 01 февраля 2011 г.)


Об итогах VII съезда Федерации

независимых профсоюзов России

12 – 14 января 2011 года в Москве, в пассажирском вагонном депо «Москва - Киевская», состоялся VII съезд Федерации независимых профсоюзов России. 120 членских организаций ФНПР представляли 693 делегата, в том числе 15 профсоюзных активистов, избранных ЦС ГМПР, и 16 членов ГМПР, направленных территориальными объединениями профсоюзов.

В работе съезда приняли участие Председатель Правительства Российской Федерации В.В. Путин, министры, депутаты Государственной Думы, представители объединений работодателей, политических партий, научной и творческой общественности, зарубежных профцентров, международных организаций.

С докладом о выполнении решений VI съезда ФНПР, стратегии и тактике дальнейших действий по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов выступил Председатель ФНПР М.В. Шмаков.

Выступавший на съезде В.В. Путин высоко оценил роль профсоюзов в минувшем пятилетии, особенно в период кризиса 2008-2009 годов, подчеркнув готовность власти к партнерству с профсоюзами в целях повышения качества и уровня жизни граждан, устойчивого экономического развития страны.

В ходе обсуждения резолюций VII съезда ФНПР делегатами были сформулированы задачи и направления работы, которые соответствуют вызовам времени – достойная заработная плата; справедливое распределение результатов труда; реальное социальное партнерство; создание новых рабочих мест, безопасных и здоровых условий труда; сохранение и развитие социальных гарантий трудящихся; модернизация профсоюзов на современном этапе; усиление информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней; укрепление сотрудничества и взаимодействия с профсоюзами зарубежных стран.

Съезд признал работу Генерального Совета ФНПР удовлетворительной. Председателем Федерации независимых профсоюзов России избран М.В.Шмаков.

Приняты Программный документ «Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны», 14 резолюций по ключевым проблемам социально-экономической жизни страны и профсоюзного движения России и Заявление об интернациональной солидарности профсоюзов.

Съезд избрал Генеральный Совет ФНПР и Контрольно-ревизионную комиссию ФНПР, в состав которых вошли представители Горно-металлургического профсоюза России.


Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России постановляет:


  1. Профсоюзным организациям ГМПР руководствоваться принятой VII съездом ФНПР Программой «Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны» в своей практической деятельности.




  1. Территориальным органам профсоюза, профсоюзным комитетам первичных организаций:

- провести встречи делегатов VII съезда ФНПР с профсоюзным активом территориальных и первичных организаций, трудовыми коллективами;


- в течение I квартала 2011 года провести обсуждение итогов работы VII съезда ФНПР, принятых им решений и резолюций на заседаниях выборных органов ГМПР с привлечением актива и профсоюзных собраниях.


3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя председателя профсоюза А.А. Безымянных.


^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VIII пленума Центрального Совета
Горно-металлургического профсоюза России
(принято 01 февраля 2011 г.)


Об отчетах и выборах

в профсоюзных группах


Шестым съездом ГМПР перед выборными органами профсоюза была поставлена задача - переориентировать организационные, информационные, финансовые ресурсы на работу с рядовыми членами профсоюза, шире использовать для этого институт профгрупоргов.

Для повышения эффективности работы профгрупоргов ЦС ГМПР разработал и утвердил в декабре 2008 года «Типовое положение о профсоюзной группе ГМПР», образовательную программу и методическое пособие для профгрупоргов. Это позволило системно проводить их обучение с привлечением подготовленных профсоюзных преподавателей и специалистов.

Реализуя решения VI съезда ГМПР, территориальные и первичные организации профсоюза активизировали работу в профсоюзных группах - регулярно обменивались опытом работы, проводили совещания с участием профгрупоргов, смотры-конкурсы «Лучший профгрупорг», «Лучшая профсоюзная группа». Деятельность лучших профгрупоргов отмечалась дипломами «За активную работу в профгруппе» и освещалась в листовках и информационно-пропагандистских материалах.

На сайте ГМПР, в информационном бюллетене «ГМПР – Инфо», изданиях территориальных органов профсоюза, первичных профорганизаций постоянно публикуются материалы о деятельности профсоюзных групп и опыте работы профгрупоргов.

В целях организованного проведения отчетно-выборной кампании в самом многочисленном звене профсоюзной структуры, дальнейшего повышения роли и значения профсоюзных групп

Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России постановляет:

  1. Провести отчетно-выборные собрания в профсоюзных группах в период с 1 марта по 30 мая 2011 года.

  2. Профсоюзным комитетам первичных организаций:

- провести перед началом отчетно-выборных собраний в профгруппах инструктивные совещания с профгрупоргами, подготовить для них памятки о порядке ведения собраний, нормативные документы и образцы протоколов собраний;

- провести организационную работу по подбору кандидатур из числа наиболее активных, пользующихся авторитетом в коллективах членов профсоюза, для избрания их профгрупоргами;

- активнее выдвигать для избрания профгрупоргами молодых профсоюзных активистов;

- в период проведения собраний шире применять различные формы морального и материального поощрения лучших профгрупоргов;

- регулярно рассматривать на заседаниях профсоюзных комитетов ход отчетно-выборной кампании в профгруппах, обеспечить представительство членов профкомов на собраниях профсоюзных групп;

- обсудить на отчетно-выборных собраниях в профсоюзных группах документы и решения VII съезда ФНПР и материалы VIII пленума ЦС ГМПР;

- обобщить и изучить предложения и критические замечания членов профсоюза, высказанные в ходе собраний, принять меры для их реализации, оперативно информируя об этом членов профсоюза.

  1. Территориальным органам профсоюза:

- оказать практическую и методическую помощь первичным организациям в подготовке и проведении отчетно-выборных собраний в профгруппах;

- подготовить методические рекомендации по проведению отчетно-выборных собраний в профсоюзных группах, информационно-пропагандистские материалы в помощь профгрупоргам и направить их в первичные организации до 1 марта 2011 года;

- по согласованию с профкомами первичных организаций утвердить графики участия руководителей, специалистов и ответственных работников территориальных органов в отчетно-выборных собраниях в профсоюзных группах (выборочно);

- обеспечить контроль за проведением отчетно-выборных собраний в профгруппах.

  1. Информационно-издательскому центру ЦС ГМПР обеспечить в периодических изданиях профсоюза публикацию материалов об отчетах и выборах в профсоюзных группах, об опыте работы лучших профгрупоргов.

  2. Контроль за проведением отчетно-выборной кампании в профсоюзных группах возложить на организационный отдел ЦС ГМПР.



^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VIII пленума Центрального Совета
Горно-металлургического профсоюза России
(принято 01 февраля 2011 г.)


О Положении «О юридической службе Горно-металлургического профсоюза России»


Центральный Совет профсоюза постановляет:

Положение о юридической службе ГМПР утвердить (прилагается).


Приложение

Утверждено постановлением VIII пленума ЦС ГМПР

01.02.2011 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО

ПРОФСОЮЗА РОССИИ


1. Юридическая служба Горно-металлургического профсоюза России (далее – юридическая служба профсоюза) создана для правовой защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и правового обеспечения деятельности территориальных органов и профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций.

2. Юридическую службу профсоюза составляют руководители и специалисты юридических отделов, правовые (главные правовые) инспекторы труда первичных профсоюзных, территориальных организаций профсоюза, Центрального Совета ГМПР (далее юристы профсоюза) и общественные (внештатные) правовые инспекторы труда профсоюза.

3. Общее руководство юридической службой профсоюза осуществляет ЦС профсоюза, а оперативное руководство – соответствующие территориальные профсоюзные органы и профкомы первичных организаций.

4. Заведующий юридическим отделом Центрального Совета ГМПР – Главный правовой инспектор труда Горно-металлургического профсоюза России – осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью юридической службы профсоюза.

5. Юридическая служба профсоюза руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом Горно-металлургического профсоюза России, Положением «О правовой инспекции труда Горно-металлургического профсоюза России», а также настоящим Положением.

6. Основными задачами юридической службы профсоюза являются:

- контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- выработка предложений по совершенствованию трудового законодательства, направленных на усиление социально-экономической и правой защищенности работников;

- правовое обеспечение деятельности первичных и территориальных профсоюзных организаций, Центрального Совета профсоюза.

7. Юристы профсоюза:

а) готовят либо совместно с другими службами профсоюзных организаций участвуют в подготовке предложений по внесению изменений в действующее законодательство;

б) анализируют, осуществляют правовую экспертизу проектов законодательных актов социальной направленности, проектов Отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров, а также локальных нормативных актов, разрабатываемых работодателями и принимаемых совместно или с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа;

в) обеспечивают правовую защиту законных прав и интересов членов профсоюза в судебных органах;

г) осуществляют бесплатное консультирование членов профсоюза по вопросам трудового, пенсионного и социального законодательства;

д) участвуют в деятельности профсоюзных органов по взаимодействию с Федеральной инспекцией труда и подведомственными ей государственными инспекциями труда, с государственными органами по урегулированию коллективных трудовых споров, с органами прокуратуры Российской Федерации, другими надзорными и контрольными органами по вопросам социально-трудовых отношений; готовят обращения в эти органы;

е) принимают участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, а также с изменениями условий труда;

ж) принимают участие в рассмотрении споров по защите пенсионных прав;

з) осуществляют правовое обеспечение хозяйственной деятельности соответствующих профкомов, территориальных органов и Центрального Совета профсоюза;

и) принимают участие в совещаниях и семинарах по правовой тематике, организуемых юридическим отделом Центрального Совета профсоюза;

к) проводят семинары по правовым вопросам для профсоюзного актива;

л) обеспечивают своевременное представление отчетов и других сведений о проделанной правовой работе в юридический отдел Центрального Совета профсоюза.

8. Юридический отдел ЦС:

а) оказывает правовое содействие профсоюзным организациям и их специалистам по вопросам, входящим в их компетенцию;

б) обобщает предложения первичных и территориальных профсоюзных организаций о внесении изменений в действующее законодательство;

в) проводит экспертизу поступающих проектов законодательных актов;

г) организует и проводит семинары по повышению квалификации юристов профсоюза;

д) проводит анализ деятельности юридической службы и обобщает ее результаты на основании представляемых отчетов о правовой работе, готовит к изданию сборники по судебной практике;

е) готовит информационные материалы для размещения на сайте ГМПР и публикации в журнал «Металлург» и информационный бюллетень «ГМПР-Инфо».

9. Заведующий юридическим отделом Центрального Совета ГМПР – Главный правовой инспектор труда Горно-металлургического профсоюза России – рассматривает жалобы на действия юристов профсоюза, организует обобщение полученных отчетов, по результатам их анализа вносит на рассмотрение исполкома Центрального Совета профсоюза предложения о премировании юристов.

10. Юристы профсоюза не реже одного раза в три года проходят обучение (повышение квалификации) с последующим вручением им соответствующего документа.


^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VIII пленума Центрального Совета
Горно-металлургического профсоюза России
(принято 01 февраля 2011 г.)


О внесении изменений в Положение «О правовой инспекции труда Горно-металлургического профсоюза России»


Центральный Совет профсоюза постановляет:

Положение о правовой инспекции труда ГМПР с внесенными изменениями и дополнениями утвердить (прилагается).


Утверждено постановлением VIII пленума ЦС ГМПР

01.02.2011 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о правовой инспекции труда Горно-металлургического профсоюза России


1. Общие положения

1. Правовая инспекция труда профсоюза создается в целях осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, правовой защиты социально-трудовых прав работников, а также выполнением работодателями условий коллективных договоров, соглашений.

Правовая инспекция труда профсоюза состоит в ведении Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России.

2. Правовая инспекция труда профсоюза в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и осуществляет свои полномочия на основании Федерального закона Российской Федерации "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законодательства о труде Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, других законодательных и нормативных правовых актов, Устава Горно-металлургического профсоюза России и настоящего Положения.


^ 2. Основные задачи

Основные задачи правовой инспекции труда:

- контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений, законодательства о профсоюзах, о занятости и о банкротстве;

- защита трудовых прав работников от незаконных действий работодателей, должностных лиц и других ответственных работников организаций, нарушающих или ограничивающих права работников, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, общепризнанными международными нормами;

- участие в разработке предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, в разработке коллективных договоров и соглашений, в подготовке решений профсоюзных органов по социально-трудовым вопросам;

- консультативно-правовая помощь профсоюзным организациям, профсоюзным представителям, членам профсоюза, касающаяся соблюдения трудовых прав членов профсоюза, обращение в суд с исковыми заявлениями в защиту их трудовых прав и законных интересов.


^ 3. Функции правовой инспекции труда профсоюза

В соответствии с возложенными задачами правовая инспекция труда осуществляет следующие функции:

- организует и осуществляет проверку соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе, по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, другим социально-трудовым вопросам;

- ведет прием и рассматривает заявления, письма и иные обращения членов профсоюза, представителей профсоюзных организаций о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах;

- принимает меры по устранению работодателями, должностными лицами выявленных нарушений трудовых прав работников;

- по решению профсоюзных органов, по просьбе членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, участвует в работе комиссии по трудовым спорам, представляет заинтересованную сторону в суде, обращается в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права для принятия ими мер по устранению нарушений и воздействия к нарушителям законодательства;

- по поручению профсоюзных органов участвует в переговорах по заключению коллективных договоров, соглашений, разрешению коллективных трудовых споров, рассмотрении в арбитражных судах дел о банкротстве (несостоятельности) организаций;

- ведет разъяснительную работу в трудовых коллективах по трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, участвует в обучении профсоюзных работников и членов профсоюза основам законодательства;

- обобщает и анализирует причины нарушений законодательства в организациях и предлагает профсоюзным органам меры по их профилактике и устранению;

- представляет соответствующему профсоюзному органу и юридическому отделу ЦС ГМПР отчет о своей деятельности;

- готовит для средств массовой информации материалы о соблюдении законодательства.


^ 4. Права и обязанности правовых инспекторов труда Горно-металлургического профсоюза России

Правовой инспектор труда для выполнения возложенных на правовую инспекцию труда задач имеет право:

- беспрепятственно при предъявлении удостоверения посещать организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены профсоюза, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями или органами управления условий коллективных договоров, соглашений. Составлять акт о выявленных нарушениях (приложение № 5);

- бесплатно получать от работодателя сведения и справки по вопросам, возникающим в ходе проверки, иную информацию по социально-трудовым вопросам, относящуюся к предмету контроля;

- направлять работодателям, должностным лицам организаций представления, содержащие рекомендации, предложения или требования об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (приложение №1);

- контролировать своевременное выполнение работодателем и должностными лицами организации представления об устранении выявленных нарушений трудовых прав и законных интересов работников;

- принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права,

- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (приложение № 2).

Правовые инспектора труда обязаны:

- всемерно содействовать защите прав членов профсоюза и структур профсоюза;

- во время проверок быть объективными, руководствуясь только законом;

- укреплять авторитет профсоюза, своевременно выполнять поручения руководства;

- постоянно повышать свою квалификацию;

- не разглашать охраняемую законом тайну, ставшую им известной при выполнении служебных полномочий;

- обеспечить абсолютную конфиденциальность источника всякой жалобы на действия работодателя, если заявитель просит об этом.


5. Взаимодействие правовой инспекции труда профсоюза с государственными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права


Правовая инспекция труда (правовой инспектор):

- участвует в деятельности профсоюзных органов по взаимодействию с Федеральной инспекцией труда и подведомственными ей государственными инспекциями труда, с государственными органами по урегулированию коллективных трудовых споров, с органами прокуратуры Российской Федерации, другими надзорными и контрольными органами по вопросам социально-трудовых отношений;

- направляет Федеральной инспекции труда и подведомственным ей государственным инспекциям предложения о внесении обязательных для исполнения предписаний или применения штрафных санкций к должностным лицам и другим ответственным работникам организаций, виновным в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- направляет в государственные органы по урегулированию трудовых споров предложения по устранению причин и условий возникновения коллективных трудовых споров;

- направляет соответствующим органам прокуратуры сообщения о фактах грубого нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, занятости, невыполнения требований правовых инспекторов труда профсоюза;

- участвует в обсуждении мер по устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.


^ 6. Организация работы правовой инспекции труда профсоюза


Юристы профсоюза наделяются полномочиями правовых (главных правовых) инспекторов труда с выдачей удостоверения установленного образца и освобождаются от них исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России по представлению соответствующего комитета (совета) или профкома первичной профсоюзной организации, выходящей на ЦС ГМПР, и Главного правового инспектора труда ГМПР.

Наделение полномочиями правового (главного правового) инспектора труда осуществляется при наличии следующих документов:

- представления территориального комитета (совета), профкома первичной профсоюзной организации, выходящей на ЦС профсоюза;

- копии листка по учету кадров (объективки);

- копии трудовой книжки;

- копии приказа (распоряжения) о приеме на работу;

- копии диплома;

- двух фотографий 3х4 см.


Основанием для освобождения правового (главного правового) инспектора труда от возложенных на него полномочий является ненадлежащее и (или) систематическое неисполнение им своих обязанностей. При освобождении правового (главного правового) инспектора труда от его полномочий удостоверение подлежит возврату.

Правовым инспектором труда может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование. Главный правовой инспектор труда должен иметь стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

При наличии в штате профсоюзного органа двух и более правовых инспекторов труда назначается главный правовой инспектор труда, который осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью правовых инспекторов труда в регионе и рассматривает возникшие разногласия между ними и работодателями (должностными лицами).

После наделения юриста полномочиями правового (главного правового) инспектора труда ему, в связи с увеличением объема работы, производится доплата к заработной плате, размер которой устанавливается руководителем соответствующего профсоюзного органа.

Правовой (главный правовой) инспектор труда осуществляет взаимодействие с другими юристами, состоящими в штатах территориального органа и профкомов первичных организаций профсоюза в регионе, получает необходимые статистические сведения об их работе для составления общего отчета. Дважды в год представляет в юридический отдел ЦС ГМПР отчеты о проделанной работе по установленной форме (приложение № 3).

Главный правовой инспектор труда территориального органа вносит предложения по премированию правовых инспекторов труда, работающих в регионе.

Главный правовой инспектор труда Горно-металлургического профсоюза России рассматривает жалобы на действия правовых (главных правовых) инспекторов труда, работающих в территориальных органах и профкомах первичных организаций профсоюза, выходящих на ЦС ГМПР, организует обобщение полученных отчетов, по результатам их анализа вносит предложения по премированию правовых инспекторов труда, работающих в профсоюзе.

Территориальные организации профсоюза могут создавать общественные (внештатные) правовые инспекции труда, действующие на основании соответствующих Положений.


^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VIII пленума Центрального Совета
Горно-металлургического профсоюза России
(принято 01 февраля 2011 г.)
О финансовом плане-бюджете ЦС ГМПР на 2011 год

Центральный Совет профсоюза постановляет:

1. Утвердить финансовый план-бюджет Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России на 2011 год.

2. Установить процент отчисления в фонд солидарности в размере 0,5 % от валового сбора профсоюзных взносов.

3. Разрешить исполкому ЦС ГМПР вносить коррективы в утвержденный бюджет при обоснованной необходимости в течение финансового года.


^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VIII пленума Центрального Совета
Горно-металлургического профсоюза России
(принято 01 февраля 2011 г.)
Выборы делегатов на V Конгресс Международного объединения профсоюзов – Федерации профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности


29 марта 2011 г. в г.Москве состоится V Конгресс Международного объединения профсоюзов – Федерации профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышлен­ности (Профцентр «Союзметалл»).
Исполкомом Профцентра «Союзметалл» от 10 ноября 2010 г. Горно-металлургиче­скому профсоюзу России установлена квота представительства на V Конгрессе – 45 делегатов.

В соответствии с Уставом Профцентра «Союзметалл» порядок избрания делегатов определяют членские организации объединения.


Центральный Совет профсоюза постановляет:


I. Избрать делегатами V Конгресса Международного объединения профсоюзов – Федерации профсоюзов трудящихся горно-металлургиче­ской промышленности:

  1. Аветьян Наталью Николаевну – председателя профсоюзного комитета ООО «ГрафитЭЛ-МЭЗ», заместителя председателя Московского городского комитета профсоюза;

  2. Адамова Лотта Павловича – председателя Белгородского областного комитета профсоюза;

  3. Анучкина Сергея Ивановича – председателя Ростовского областного комитета профсоюза;

  4. Афанасьева Александра Сергеевича – председателя профкома ОАО «Северсталь»;

  5. Безымянных Алексея Алексеевича – первого заместителя председателя профсоюза;

  6. Беляеву Татьяну Алексеевну – председателя профсоюзного комитета ОАО «Липецкий металлургический завод «Свободный сокол»;

  7. Боева Андрея Михайловича – председателя профсоюзного комитета ОАО «Стойленский ГОК»;

  8. Володина Александра Петровича – заместителя председателя Вологодского областного совета профсоюза;
  9. Воробьева Михаила Васильевича – председателя Иркут­ского областного коми­тета профсоюза;

  10. Голованова Владимира Вениаминовича – заместителя председателя профкома первичной профсоюзной организации «Самарский металлургический завод»;

  11. Горанова Юрия Александровича – председателя Челябинского областного комитета профсоюза;

  12. Городнянского Александра Дмитриевича – технического инспектора труда ГМПР по Липецкой области;
  13. Дербина Владимира Михайловича – председателя профсо­юзного комитета первичной профсоюзной организации «Куз­нецкие металлурги»;

  14. Дерунова Александра Ивановича – председателя профсоюзного комитета ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»;
  15. Елфимову Галину Александровну – председателя профсо­юзного комитета ОАО «Семилукский огнеупор­ный завод»;
  16. Злобина Николая Семеновича – председателя профсо­юзного комитета кислородно-конвертерного цеха ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»;

  17. Камского Владимира Григорьевича – председателя Свердловского областного комитета профсоюза;
  18. Козюхина Игоря Витальевича – председателя профсоюзного комитета ОАО «Михайловский ГОК»;

  19. Комарова Бориса Ивановича – председателя Московского областного совета профсоюза;

  20. Кузьмина Виктора Юрьевича – председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации «МОСКОКС»;

  21. Кускова Валерия Николаевича – заместителя председателя Свердловского областного комитета профсоюза;

  22. Лащухина Сергея Александровича – председателя Новосибирского областного комитета профсоюза;
  23. ^ Леденеву Ирину Васильевну – заместителя председателя профсоюза;

  24. Лихушина Александра Евгеньевича – председателя профсо­юзного комитета ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»;

  25. Лоншакова Юрия Павловича – заместителя генерального директора ЗАО «УХО» Профцентра «Союзметалл» и ГМПР, председателя контрольно-ревизионной комиссии Горно-металлургического профсоюза России;

  26. Лямина Александра Геннадьевича – председателя Пермского краевого комитета профсоюза;

  27. Миронова Александра Дмитриевича – председателя Кемеровского областного совета профсоюза;

  28. Обрядову Оксану Михайловну – председателя Оренбургского областного комитета профсоюза;
  29. Перминова Владимира Фридриховича – председателя профсо­юзного комитета ОАО «Лебединский ГОК»;

  30. Печерских Вадима Геннадьевича – председателя профсоюзного комитета ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат»;
  31. Поносова Владимира Аркадьевича – председателя профсо­юзного комитета ОАО «Челябинский металлургический комбинат»;

  32. Поянского Ивана Григорьевича – председателя профсоюзного комитета ОАО «Оленегорский горно-обогатительный комбинат», и.о. председателя Мурманского областного комитета ГМПР;
  33. Радаева Владимира Григорьевича – председателя профсо­юзного комитета ОАО «Нижнетагильский металлурги­ческий ком­бинат»;
  34. Рахматуллина Фарита Жаватовича – председателя профсо­юзного комитета ОАО «Учалинский ГОК»;

  35. Стрелкова Юрия Павловича – председателя Ленинградского (Санкт-Петербургского) территориального комитета профсоюза;
  36. ^ Тарасенко Михаила Васильевича – председателя профсоюза;

  37. Ткаченко Константина Сергеевича – председателя профсоюзного комитета ОАО «Таганрогский металлургический завод»;
  38. Тонких Валентина Ефимовича – председателя профсо­юзного комитета ОАО «Новолипецкий метал­лургиче­ский комбинат»;
  39. Устюжанина Евгения Сергеевича – председателя профсо­юзного комитета ОАО «Уралэлектромедь»;
  40. Ушкова Александра Евгеньевича – председателя Нижего­родского областного совета профсоюза;

  41. Цвирова Сергея Николаевича – председателя Красноярского краевого комитета профсоюза;

  42. Червонного Владимира Григорьевича – проходчика, председателя профсоюзного комитета ООО «Шахтостроительное управление»;
  43. ^ Шведова Андрея Владимировича – заместителя председателя профсоюза;

  44. Шляпникова Анатолия Петровича - председателя профсоюзного комитета ОАО «Северский трубный завод»;

  45. Юхлова Сергея Николаевича – председателя профсоюзного комитета ОАО «Криолит».

II. Расходы, связанные с участием делегатов в работе Конгресса, осуществляет Центральный Совет профсоюза. Командировочные расходы – за счет командирующей организации.

^ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
VIII пленума Центрального Совета
Горно-металлургического профсоюза России
(принято 02 февраля 2011 г.)


О 20-летии ГМПР


Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России

постановляет:

1. Одобрить Заявление Центрального Совета ГМПР к членам профсоюза (прилагается).

2. Опубликовать текст Заявления на сайте ГМПР и в средствах массовой информации профсоюза.



Утверждено постановлением VIII пленума ЦС ГМПР

01.02.2011 г.


Заявление

Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России

«Вместе – за достойную жизнь!»


г. Москва 02 февраля 2011 г.


Горно-металлургический профсоюз России, уже на протяжении 20 лет представляющий интересы наемных работников российской металлургии, заявляет, что на этапе выхода экономики из мирового кризиса повсеместно усилились тенденции «затягивания поясов».

Несмотря на значительный рост прибыли у капиталистов, жизненный уровень основной массы наемных работников практически не поспевает за инфляционными процессами, а это угрожает не только его снижением, но и социальными волнениями в трудовых коллективах.

Мы не намерены мириться с такой политикой и призываем территориальные органы профсоюза, профкомы предприятий и всех членов ГМПР объединить свои усилия против наступления капитала.

Главным направлением нашей борьбы является достижение достойной заработной платы, обеспечивающей работникам и членам их семей экономическую независимость, всестороннее гармоничное развитие и полноценный отдых.

Для выполнения этой задачи наш профсоюз будет последовательно отстаивать интересы трудящихся при заключении отраслевых тарифных соглашений, социально направленных коллективных договоров.

Мы будем добиваться установления минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума, состав потребительской корзины которого должен соответствовать восстановительному потребительскому бюджету.

Мы будем бороться за запрет «заемного труда», потому что он не повышает эффективность производства, а всего лишь снижает расходы на персонал за счет дешевой рабочей силы, то есть за счет сверхэксплуатации труда.

Верный своей интернациональной природе, профсоюз не допустит проявлений национальной нетерпимости и экстремизма в многонациональных коллективах горняков и металлургов.

На процессы глобализации капитала, фактически направленные на углубление разрыва между богатыми и бедными, мы ответим профсоюзной глобализацией, в основе которой принципы социальной справедливости вне национальных границ.


Условие нашего успеха – осознание всеми членами профсоюза того, что без борьбы нет победы!
2742016834872679.html
2742147174253066.html
2742289531617689.html
2742444295246184.html
2742557439407060.html